Meine Idee

Ihre aktuelle Situation

Ihr Team verstehen und die Zusammenarbeit verbessern.
An wirklich relevanten Themen arbeiten.
Sicherstellen, dass nach Coaching und Seminaren sich wirklich etwas ändert.
Jemanden, der vor allen Dingen Erfahrungen aus der eigenen Praxis mitbringt.
Mit jemandem zusammenarbeiten, der zügig Termine in den Lücken Ihres Kalenders zeitnah ermöglicht.

Mit einer Kombination aus Test, Wissensvermittlung und Coaching.
Theorie und Praxis werden passend zu Ihren Themen, Ihren individuellen Bedürfnissen persönlich und/oder online kombiniert.
Dazu entwickle ich Workshops anhand Ihres Bedarfs.
Sie und Ihr Team wenden ihr Wissen direkt an.
Gemeinsam testen sie Ungewohntes, bevor sie es in ihrem Alltag nutzen.
Direktes Feedback zu ihren Strategien aus dem praktischen Erleben heraus.
Nach den Workshops begleite ich sie als Team bei der Umsetzung und Anpassung ihrer Ideen.
Für zügiges Miteinander viele Werkzeuge, die Sie einfach und alltagsnah weiter bringen.

Sie finden zunächst heraus, wo bei Ihnen der Schuh drückt.
Sie entscheiden mit Ihrem Team, an welchen Themen Sie genau arbeiten wollen.
Gemeinsam entwickeln sie Ziele.
Zu ihren Themen erhalten sie als Team individuell zusammengestelltes Grundwissen.
Sie testen direkt die praktische Umsetzung.
Sie und Ihr Team entwickeln Ihren eigenen Stil.

wenn Sie auch jemand sind, der gerne selbst entscheidet, was er wann zu welchem Thema benötigt.
wenn Sie sich nach viel Theorie vorgenommen haben, sich nur noch mit praxisrelevanten Inhalten zu beschäftigen.

Täglich neue Überschriften

Führung 1.0 bis 5.0

morgen 20.0?

Erfolgreiche Teams sprechen nach wie vor miteinander: Kommunikations-Kompetenz bleibt.
Nach wie vor gibt es Unstimmigkeiten, die in Konflikte münden und das Arbeiten erschweren: Konfliktlösungs-Kompetenz bleibt.
Immer noch haben Führungskräfte Grundaufgaben zu lösen: delegieren, organisieren, führen, coachen, leiten. Leitungs-Kompetenz bleibt.

Wir passen zusammen, wenn Sie diese Themen in Ihrem Arbeitsalltags können wollen.

Bisher haben Sie das in Seminaren von der Stange nicht gefunden.

Führungskräfteentwicklung und Team-Workshops aus Seminarkatalogen bestehen aus vielen externen Veranstaltungen mit schönen Erlebnissen, häufig zeitintensiv.
Zeit ist kostbar.
Ich möchte, dass Sie bis zu 100% Ihrer Weiterbildung in Ihrem Arbeitsalltag anwenden können oder einen Nutzen daraus ziehen.
Mir liegt die Praxis.
Ich finde Testspielräume mit realen Inhalten ideal. Sie erlauben kreatives Chaos ohne Konsequenzen.
Ich persönlich brauche Inhalte, die ich in meinem Arbeitsalltag sofort umsetzen kann.

Meine Klienten sehen das ebenso.
Sie auch?