Einstiegs-Test: Wie gut ist die Stimmung im Team?

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Um was es geht

  • Teams haben ein oft unerkanntes Eigenleben.
  • Solange alles läuft, hinterfragen Sie das auch nicht.
  • Meistens fängt es irgendwo an zu köcheln.
  • Erste Ungereimtheiten tauchen auf.
  • Manchmal entwickeln sich permanente Streit-Situationen.


Bei Ihnen im Team läuft es mehr oder weniger gut...

  • Sie ahnen unterschwellig, irgendetwas stimmt da nicht.
  • Sie möchten der Sache gerne auf den Grund gehen.
  • Sie möchten zügig mit möglichst geringem Aufwand Ihr Team analysieren.
  • Sie mögen es einfach und unkompliziert.
  • Sie möchten das Ganze unauffällig starten können.


Wie Sie herausfinden, wo es bei Ihnen im Team hakt

  • Online erste Anzeichen von Unstimmigkeiten aus Ihrer Sicht erkennen
  • Test aufrufen, Fragen für sich beantworten
  • Erste Ideen entwickeln
  • Angebot: kostenlose Online-Beratung im Anschluss
  • Sie entscheiden, ob Sie tiefer einsteigen wollen.
  • Zügig, strukturiert, vertraulich


Online-Analyse Ihrer Ergebnisse vereinbaren

  • Termin vereinbaren, um Ihre eigenen Antworten zu analysieren
  • Erste Schlüsse ziehen
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Möchten Sie wissen, wie Ihr Team auf den Test antwortet?

  • Schätzt Ihr Team die Situation ähnlich ein wie Sie?
  • An welchen Stellen sind die Antworten unterschiedlich?
  • Gibt es Themen, die Ihnen ganz neu sind?


Tiefer einsteigen

Wissen, wo in Ihrem Team der Schuh drückt.

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Was Sie gewinnen

Stimmungsbild
  • Frühwarnsystem
  • Auch versteckte Themen erkennen
Informationsfluss und interne Kommunikation
  • Sie sind im Austausch mit Ihrem Team.
  • Zusammenarbeit und Verständnis wachsen.
Gezieltes Arbeiten ohne Zeitverluste
  • Sie arbeiten mit Ihrem Team an ihren eigenen echten Themen.
  • Sie entwickeln als Team die eigenen Ergebnisse weiter.
Mehr Team, mehr Erfolg
  • Sie treten als Team anders auf.
  • Sie gehen professionell miteinander um.
  • Das merken auch Ihre Kunden.
  • Ihr geschäftlicher Erfolg entwickelt sich positiv.

Für wen

Für alle Teams

  • mit viel Kundenkontakt,
  • die nicht nur ihr internes Teamklima verbessern wollen,
  • die gute Beziehungen zu ihren Kunden pflegen.

Soziale und Gesundheits-Einrichtungen, Pflegeheime,

  • die das Thema Team in den Vordergrund stellen,
  • die den Herausforderungen des Alltags besser begegnen möchten.
  • die ihre Mitarbeiterbindung stärken wollen.

Arztpraxen, Steuerberater, Anwaltskanzleien,

  • die als Team vorankommen möchten.

Mittelständische Unternehmen

  • noch ohne eigene große Personalentwicklung,
  • die zeitweise gezielte Unterstützung suchen.

Bildungseinrichtungen, Schulen, Kindergärten, Erwachsenenbildung

  • die mit Ihrem Team an einem Strang ziehen und
  • eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit erreichen möchten.
Kleinunternehmer
  • Inhabergeführt
  • mit Teamthemen,
  • die sich vor großen + kostenintensiven Maßnahmen scheuen
  • und ihr Team weiter entwickeln wollen.