Teamdialog für Kleine und Mittelständische Unternehmen

Beratung für Führungskräfte und ihre Teams in schwierigen Situationen

Wie gut arbeitet Ihr Team zusammen?

Da geht noch mehr!

  • Als Team gemeinsam erfolgreich
  • Gute Arbeitsbedingungen
  • Gutes Team-Klima
  • Miteinander auf Augenhöhe arbeiten

Gute Voraussetzungen für noch bessere Arbeitsergebnisse und ein entspanntes Team-Klima.

Mein Ansatz

  • Pragmatisch sehen, was geht
  • Im Umgang mit Ihnen und Ihrem Team klar, fair und offen
  • Kompliziertes vereinfachen
  • Strukturiert auf den Punkt kommen
  • Unbequemes ansprechen
  • Als Team gemeinsam praktische, umsetzbare, geschäftsrelevante Lösungen erschaffen

Wissen, wo in Ihrem Team der Schuh drückt.

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Bestandsaufnahme im Team

Fragen Sie Ihr Team direkt mit einer einfachen Online-Umfrage:

  • Gemeinsame Befragung aller Beteiligten
  • Passgenau und zielgerichtet Schritte einleiten
  • Aussagekräftig
  • Reale Themen erkennen
  • Erkenntnisse gewinnen
  • Praxisnah, unkompliziert
  • Online oder auf Papier
  • Einfach durchführen
  • Zügig auswerten

Um was es geht

  • Teams haben ein oft unerkanntes Eigenleben.
  • Solange alles läuft, hinterfragen Sie das auch nicht.
  • Meistens fängt es irgendwo an zu köcheln.
  • Erste Ungereimtheiten tauchen auf.
  • Manchmal entwickeln sich permanente Streit-Situationen.

Sie möchten endlich etwas tun:

Herausfinden, wie Ihr Team tickt.

Wie?

  • Mitarbeiterumfrage
  • Gemeinsam erkennen
  • Gemeinsam entwickeln
  • Gemeinsam umsetzen

Sie können umgehend einsteigen:

Testen Sie unverbindlich, wie zufrieden Sie gerade persönlich mit Ihrem Team sind

  • Sie machen sich ein erstes eigenes Bild.
  • Sie erhalten Ideen über Verbesserungspotenzial im Team.
Online Test anfordern

Was machen Sie mit dem Ergebnis Ihres persönlichen Online-Tests?

  • Haben Sie viele Fragen mit "Nein" beantwortet?
  • Sie möchten jetzt wissen, ob Ihre Team ähnliche Ergebnisse hat?
  • Möchten Sie erfahren, wie Ihr Team denkt?
  • Ob ähnlich oder anders eingeschätzt wird?
  • Was sind Themen Ihres Teams, die Ihnen vielleicht sogar neu sind?

Wissen, wo in Ihrem Team der Schuh drückt.

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Was Sie durch eine Teambefragung gewinnen

Stimmungsbild
  • Frühwarnsystem
  • auch versteckte Themen erkennen
  • bevor Probleme sich zu Konflikten auswachsen
Informationsfluss und interne Kommunikation
  • Sie sind im Austausch mit Ihrem Team.
  • Zusammenarbeit und Verständnis wachsen.
  • Eine motivierte Gruppe, die sich gerne engagiert. Sie wird gehört.

Gezieltes Arbeiten ohne Zeitverluste
  • Sie arbeiten mit Ihrem Team an ihren eigenen echten Themen.
  • Sie entwickeln als Team die eigenen Ergebnisse weiter.
  • Praxis vor Theorie = Schnelligkeit und Relevanz
Mehr Team, mehr Erfolg
  • Sie treten als Team anders auf.
  • Sie sind für schwierige Situationen gerüstet.
  • Sie gehen professionell miteinander um.
  • Das merken auch Ihre Kunden.
  • Ihr geschäftlicher Erfolg entwickelt sich positiv.

Für wen

Was Ihnen eine Befragung Ihres Teams konkret bringt

  • Die Befragung zeigt, wie Ihr Team denkt.
  • Sie erhalten konkrete Hinweise zu bestimmten Gebieten.
  • Aus Vermutungen werden konkrete Arbeitsideen.
  • Sie planen Ihre Maßnahmen zielgerichtet anhand der Testergebnisse.
  • Sie starten den Auftakt gemeinsam mit Ihrem Team.

Nach der Befragung

  • arbeiten Sie gemeinsam auf dieser Grundlage mit Ihrem Team an ihren eigenen, relevanten Themen.
  • gestalten Sie und Ihr Team Ihre Arbeitsumgebung so, wie es für ihre geschäftliche Zukunft am besten ist.

Wie es weitergeht

Organisieren Sie eine Befragung für sich und Ihr Team.

Der Aufwand ist klein, das Ergebnis lohnt sich.

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So verschieden, so passend. Gemeinsam stark sein!

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